“如今我新房建好了，小孩读书也不怕没钱了。让孩子安安心心去读书，以后做个对社会有用的人。”来自广西壮族自治区南宁市马山县立星村的苏理丹，靠着养牛实现脱贫摘帽，又在东风日产的帮扶下，将养牛产业发展壮大，帮助更多村民走出贫困。如今已成为一名共产党员的苏理丹，终于实现了“好好工作，帮助更多人”的夙愿。

东风牛栏仅仅是东风日产党建工作中的一个缩影。多年来，形式多样、内容丰富、成效显著的特色党建，是引领东风日产行走在汽车强国道路上的一面鲜明旗帜。2022年，是党的二十大召开之年，也是乡村振兴全面展开的关键之年，又恰逢东风日产三品牌协同发展迎来新开局。在高质量党建的引领下，东风日产在新的征程中走得更快、更远、更稳。

量身定制打造特色扶贫套餐

曾经是南宁惟一深度贫困县的马山县，2013年便开始了与东风公司的故事。2018年，根据东风公司印发的《东风汽车集团有限公司关于全力以赴支持打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案》，东风日产承接了助攻马山县脱贫的任务，力图将因山而困的马山县打造为生态美、产业兴、人民富的山间桃源。

结合当地实际情况，经过多次实地调研，东风日产探索出了一条可造血、可复制、可持续的“1(项目扶贫)+3(消费扶贫)+N(创新扶贫)”的全价值链精准扶贫长效机制，累计投入超8000万元。在项目扶贫上，东风日产以市场为导向，先后对当地11个乡镇产业进行精准分析，在东风菌坊、油茶基地产业路、天涌山泉水厂、沃柑加工厂4个项目上共计投入240万元，并着力推进东风蚕房、东风牛栏等项目，推动当地农特产品发展。以沃柑加工厂为例，秉持着“宜种则种”的工作思路，东风日产投入60万元扶持资金，助推马山县沃柑种植基地扩建3000立方米的冷冻库及超2万平方米的水果包装一体化厂房，带动建档立卡贫困户72户参与种植经营。

有了产品，如何运输也是大问题。为此，东风日产结合自身需求与当地特色产品，建立长期稳定的购买机制，实现“扶贫产品到员工、扶贫食材上餐桌、扶贫手套进车间、扶贫饮用水进公司”的消费扶贫。据悉，马山县农特产品不仅成为员工福利，东风日产还在公司专设了爱心消费扶贫专区供员工选购。正所谓授人以鱼不如授人以渔，为激发马山县自我发展的内生动力，东风日产结合当下消费习惯，为当地群众开展直播带货培训并赠送专业直播设备，帮助马山县利用电商平台实现经济发展转型升级。此外，东风日产还通过东风惠购、车巴巴、车主俱乐部等平台，陆续上线当地特产，打通网销渠道。

扶贫是一项大工程，需要的不仅是资金、渠道，更需要耐心、关注度。为此，东风日产通过党建交流、保客公益自驾游、走进马山-东风日产暖心之旅系列活动，向员工、车主、合作伙伴等群体宣传扶贫工作，让更多人看到马山、走进马山、助力马山。更重要的是，脱贫远非一代人的事情，扶贫必扶智。本着“一定要做好乡村基础教育”的信念，东风日产在马山开启了“扶贫又扶智”的征程。在东风日产的帮扶下，阳光操场、爱心阅览室、学生午托室等基础设施日渐完善，图书漂流、公益课堂、天籁合唱团等课外活动也日渐丰富。据悉，自2020年以东风日产为主帮扶以来，先后对当地立星小学投入350万元左右。此外，东风日产还在当地举办汽修专业的职业技术培训，帮助青年掌握专业技能，实现就业。从幼儿教育到乡村小学，再到职业技能教育，东风日产充分发挥党组织战斗堡垒作用，全力阻断贫困代际传递。

得益于特色扶贫套餐，东风日产带动马山县建档立卡贫困户88户316人顺利脱贫，实现年人均增收8000元左右。2020年5月，马山县正式获广西壮族自治区人民政府批准退出贫困县序列。与马山县共同书写的脱贫故事，充分体现了东风日产“共创价值、共谋福祉”的企业使命，体现了东风日产的社会担当、政治担当、时代担当。

联合共建以党建促发展

对于企业而言，党建工作的使命不仅仅是谋求社会价值的实现，更要将党建落实在日常生产之中，在抓好党建工作的同时，谱写发展新篇章。为此，东风日产与宝钢股份合作开展党组织共建，共同探索央企共建共赢新模式。如今，二者之间的党建合作已走过18个年头，通过定期高层会晤、签订党组织共建合作协议等方式，逐渐形成了“党委主导、业务协同、文化交流、产业联盟”的合作模式，共同搭建了“党建交流、业务合作、技术研发、物流供应、市场拓展、人才培养、品牌塑造、营销共赢”八大合作平台，双方参与单位由最初的2家党委增加至目前的21家。

在不久前召开的东风日产与宝钢股份2022年度党组织共建交流会上，东风汽车有限公司党委书记、工会主席王强表示，18年来，东风日产与宝钢以央企党建共建为引领，共同打造了许多具有行业突破性的创新技术研发平台，实现双赢结果。截至目前，双方团队已累计完成276个合作项目，2022年合作项目为30个。

据了解，以启辰车型的开发为契机，宝钢股份深入参与到东风日产新车开发环节中，建立了钢材开发合作模式。在协同开发的过程中，双方顺利完成新一代高塑性1200MPa先进超高强钢材料开发，打破技术壁垒。据悉，该材料在启辰和日产车型上累计实现了118.4kg的规模化应用，节约成本高达6000万元以上。此外，为应对汽车行业的轻量化要求，东风日产郑州工厂联合宝钢加工中心、宝武铝业率先开展铝板生产，顺利打破高性能铝板材料都由外资供应商垄断的状况。

在互派挂职锻炼、成立党员突击队、联合课题攻坚等多种形式的共建活动中，东风日产与宝钢股份实现了全方位共赢。不仅是党建工作取得持续性进展，还共同攻关多项“卡脖子”技术，企业自身也得到长足发展。数据显示，宝钢股份向东风日产的钢材供应总量从共建之初的1.69万吨累计增长到579万吨，采购品种也由钢板扩大至特钢、铝、镁合金等轻质材料。同时，在宝钢股份的协助下，东风日产内制钢材国产化率从20%提升到100%、整车钢材国产化率提升到97%。

党建赋能构筑创新高地

面对汽车行业百年未有之大变革，创新将成为企业发展的关键密匙。对于企业而言，创新所带来的效益也是显而易见的，任何企业必须通过创新找到新的发展之路。因此，东风日产将“鼓励创新”写入了规章制度。党组织也在鼓励创新、培养青年人才方面下足了功夫。

作为东风公司级创新项目，成立于2015年的阿杜工作室已成为东风日产员工的一大创新园地，智能座舱、AR驾驶模拟设备、车载全息投影等创新作品的背后，是东风日产员工循着电动化、智能化步伐的不懈努力。自2015年成立以来，该工作室已孵化200余项创新项目累计创造效益2850多万元。共孵化出19项专利、2篇论文、1项东风青年自主创新改善成果金奖。

作为阿杜创新工作室中的一员，李乔娜主导开发的“车载丰巢”是东风集团众创中心首个成功验收和结案的创新项目。偶然的灵光一现，使李乔娜产生了将后备箱打造为车主专属移动丰巢柜的念头。在东风日产团委的支持下，李乔娜和几位同事迅速组建开发团队，针对用户痛点设计出“车载丰巢”的开发方案。“没有编程经验，我们就利用下班时间从零开始，带着问题学习;没有供应商，我们就用周末手动做辅助线束，搭建测试平台。”李乔娜称，在东风日产团委的全力支持和推荐下，团队在2019年东风青年创新创意大赛中获得全票支持，成功申领50万元创意孵化基金。

创新之风不仅吹向试验室，更吹向了生产间。作为一名忙碌于生产一线的年轻工程师，韦周明的日常工作要与车间内上千台设备打交道。汽车发动机生产设备大多来自于德国、日本等国，由于加工精度高、技术难度大，部分核心技术更是存在较高壁垒，这些生产设备的维修和保养以往仅能依靠外国工程师。韦周明和同事深深意识到，如果关键技术掌握在别人手中，那就只能任人宰割，为此便开始从生产线上最常见的刀具检测做起，逐个攻关，为公司每年节省几百万元的经费。

在鼓励创新、引导创新、强调创新的风气带领下，东风日产以党建为抓手，将党建引领与人才创新紧密结合，为东风日产员工搭建创新平台、推出鼓励机制、构建兜底体系，充分调动员工参与创新工作的热情。始终围绕中心工作，着力发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是东风日产党建的特点之一。在特色党建的强有力引领下，在三品牌协同发展下，东风日产必将在汽车产业“新四化”赛道上迎来新的辉煌。

关键词： 东风日产 乡村振兴 广西壮族自治区 宝钢股份