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3月30日下午，全国快递行业首个（全网）职代会在圆通速递有限公司召开，180位职工代表参加了圆通速递有限公司（全网）一届一次职代会（扩大）会议。

会议现场审议通过了《圆通速递有限公司（全网）集体合同》和《圆通速递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法（试行）》，标志着全国快递行业首份同时覆盖直营网点和加盟网点职工的《（全网）集体合同》以及首个将直营网点和加盟网点职工纳入企业民主管理体系的《（全网）职代会实施办法》正式诞生，覆盖圆通速递有限公司全国7大片区31个省（区、市），8万多个服务网点，超过45万名劳动者。

“如何保障加盟公司按时足额发放工资？”“希望能进一步改善我们快递小哥的工作环境”“有部分小哥对工作中出现意外很担心，是否有职业伤害保障？”

圆通速递有限公司（全网）一届一次职代会（扩大）会议正式召开前夕，在全国总工会、国防邮电工会的指导下，市总工会、市邮政管理局联合青浦区总工会、区邮管局、区人社局、华新镇共同推动圆通速递举办了首次（全网）集体协商会议，通过多场座谈会、随机访谈等不同形式广泛征求职工，特别是加盟网点一线快递小哥的意见建议。在与企业行政方沟通后，确定了报酬支付、作业环境、保险福利、关心关爱、技能提升等五项协商议题，最终以合同条款形式全部纳入《（全网）集体合同（草案）》之中。为履行好相应的民主程序，在上海市、青浦区两级工会和邮政管理局的指导推动下，经与企业充分沟通，制定了《圆通速递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法（试行）（草案）》，进一步保障全网员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

在参与（全网）一届一次职代会（扩大）会议的180名职工代表中，来自直营网点的职工代表约60余位，其余近120位均来自加盟网点，直营与加盟的职工代表比例接近1:2。从代表岗位看，180名代表里中层以上管理人员41人，占职工代表总数的22.78%，一线快递员代表139人，占职工代表总数的77.22%，（全网）职工代表大会（扩大）会议的代表性得到充分体现。

据悉，上海市总工会以圆通速递有限公司为试点，充分结合上海市快递企业实际，成功推出新就业形态劳动者民主协商建制的新模式——“全网模式”，为后续推动包括“三通一达”在内的其他快递企业、互联网企业建立民主协商、民主管理制度提供了重要的实践参考。

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