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本次封闭培训先后安排了专题培训到经验交流等30项内容、60个课时，培训议程紧凑、工作推进有序，为新员工提供了全面、系统的岗前教育，帮助新员工快速融入公司大家庭，成为企业蓬勃发展的生力军。

9月27日，物资新员工入职培训圆满结束，山东公司副总经理、总经济师李春玉代表公司对新入职的大学生表示了热烈的欢迎，从公司面临的形势出发，向新员工提出4点要求和希望：一是希望大家虚怀若谷、戒骄戒躁，快速融入公司；二是要勇于吃苦、顽强拼搏，锻炼坚强意志；三是要不忘初心、追求理想，永葆干事创业激情；四是要廉洁自律，具备诚信品质，勤奋学习，努力工作，早日成为公司的栋梁之才。

开班仪式上，物资机械部部长朱孝明介绍了企业概况、现状及未来发展的趋势，并对物资新员工提出四点希望：一是要坚持理想，立鸿鹄志，制定清晰可执行的职业规划；二是要做奋斗者，要矢志艰苦奋斗、敢于担当负责；三是要善于学习，树立终身学习的观念，练就过硬本领，勇于创新创造；四是忠诚干净，坚守做人做事的底线。

本次培训采取课堂讲解+现场实操相结合的形式，涉及岗位说明，流程介绍、管理禁令、量化考核、物料验收系统等各类课程。讲师们以工作中常见错误为案例，精心准备 认真授课。上午由“精英讲师”进行理论知识讲解，下午带领见习生进行现场观摩，实操真练，现场解疑答惑。

在现场交流环节2019年入职员工代表，结合自身工作实际与心得感悟，向新员工作分享与交流，鼓励新员工未来可期、逐梦前行。

本次培训通过分组讨论、课堂小测验、计分制等形式，鼓励每位参训人员主动提问并互相交流，培训现场气氛活跃。为了让物资大家庭的家人们增强彼此之间的了解，晚自习期间组织大家做简单的自我介绍，并进行分组学习，学员通过实际操作及互动交流和互帮互学的形式，共同熟悉和掌握运用物资应用系统。

为进一步展现山东公司一线项目部的独特魅力，组织新员工们观看了《我和我的祖国》。除此之外，培训期间还穿插好书推荐，希望大家以书为友，以梦为马，青春作伴，不负年华。

为加强物资管理的相关知识，充分调动课堂的积极性，增强培训意识，培训过程中组织了管理创新课题竞赛，竞赛内容涉及物资管理理论知识和本次培训专业等相关知识，结合培训期间的巩固复习，充分展现学有所获，学有所用的风采。培训课程结束后，还进行了结业考试，检验见习生培训的效果。

为进一步提升物资管理水平及创效能力统一物资各项标准业务流程，下一步公司还将开展物资管理区域交流培训、现场观摩等活动，充分利用各项资源，交流现场管理经验，把先进理念传递到每一位物资管理人员，让公司物资管理再上新台阶！